228紀念日快樂,

剛好是二月的最後一天,

也代表著.....我還不算拖稿。

 

過完年回來後,

有種嶄新開始的感覺,

之前長官提到了許多的事情,

都說等過完年後就要來弄了,

我在心裡想著:

      「104的履歷,過完年後也要來弄了!」

 

坐在我前面的同事,

前幾天看到他跟經理單獨的在談話,

後來又聽到他在其他同事有談論到什麼護照啦,之類的東西,

給我一種,他要移民(出國)了的感覺,

 

這代表著,我們部門可能要少一個人了,

唷!如果加上我,不就一次少了兩個了嗎?

而且我們倆會的東西,還不一定馬上有人可以銜接的上喔!

公司這下囧了,

 

記得剛進公司的那一年,部門的氣氛很和諧,

餐敘跟活動是常有的事,那時候的我,相當的青澀啊!

後來新的董事長上任後,

人人都把發條上的很緊,加上好幾波的人事大異動,

一種籠罩在低瀰氣氛中的感覺就蔓延開了,

之所以特別提董事長,

是因為我覺得他一個人面臨到董事會的壓力,

於是他就向下施壓,

中高階主管皮繃緊後,也只能跟著把壓力再往下推,

最後的基層,

扛不住的、就走了;頂下來的,我想,應該也不再有以往的那些笑容了吧!

 

那天開會,經理私下的表示,

董事長叫他空降,給他的裁示就兩個,

1、cost down

2、down sizing

一位相當資深的副理曾向我透露,

資訊部門是公司相當重要的運作核心,怎麼可以縮編!

 

這種話沒有傳到上頭去、也不可能傳的上去,

公司內部的營運我也不可能會知道,

身為基層,就是得化身成公司最底部的螺絲,

不能沒有、一定得扭緊,但是沒有人會去在意,

還記得傻哥常常說,他們公司快倒了,

他處在一個公司最虧錢的部門,

 

或許我也該說,跟我們公司差不多處境的好朋友,

已經有一間被金檢局接管了,

大部分的民眾也不曉得是他們還是我們被接管,

反正,這兩家公司,都差不多,連名字都只差一個字,酷吧!

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以上是篇心酸的工作感言

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  • 蕉哥
  • 是國滑嗎?